伊心向党，锻造未来
作为合资企业，伊莱特党组织在多年的实践中发现，唯有党建这个纽带才能将企业与政府、社会、行业、产业链、社区、员工等不同相关方紧密联系在一起，并逐渐探索出了一套符合企业实际情况的党建工作法——三联四带五服务。
三联：即联系国情、联系企业、联系员工；
四带：带头讲政治、带头扬正气、带头树标杆、带头暖人心；
五服务：服务国家重大科技攻关、服务企业重大项目推进、服务区域党建资源共享、服务职工切身关切问题、服务企业人才梯队搭建。
是企业，也是社会的一员
启迪明日之星
儿童是人类的未来，我们定期向周边学校开放工厂，带领孩子们直观震撼的工业美学，在孩子们心中埋下科学与工程的种子，树立更远大的梦想。
关爱特殊群体
伊莱特阳光爱心基金会成立于2013年，由员工和公司共同发起，基金会重点关注留守儿童、老人等特殊群体，成立以来，先后向300余人提供了各类帮助与资助。
共建和谐社区
工业的本质是为人类提供更美好与便捷的生活。我们在努力提供创新产品的同时，也努力与政府、公众、周边社区居民建立和谐关系，创造更多就业机会，提供更多便利服务。
建设幸福企业
扶危救难
我们切实关爱每一位员工，并密切关注员工的家庭生活状况，对家庭贫困，生活困难或者发生重大意外事故的职工尽可能提供更多的帮助。
工匠文化
在伊莱特，不论你在办公室还是车间工作，均可以晋升至高层管理岗位。我们还在关键岗位设立工匠工作室，提供必要设施，鼓励技能领衔人才的纵向专业研究和横向知识传递。
青年员工发展
我们关注青年员工的融入、培养与发展，并将每年的11月16日设定为新员工日，号召所有部门和老员工关注、关爱职场新人，拒绝职场霸凌。
快乐工厂
我们为员工提供娱乐和体育设施，并在每年组织趣味运动会、国庆晚会等活动。我们的员工还成立了自己的足球队和篮球队，不定期与其他企业举行比赛。
创建家庭友好型公司
我们乐于建立家庭友好型公司，将每年6月1日设定为向家属开放日。邀请员工家属进入工厂，参观工作环境，通报公司战略计划，并邀请家属与我们一道，工件员工安全生产文化。
锻造女性力量
锻造行业传统上是一个男性占主导地位的领域。但在伊莱特，从办公室到车间，都能看到大量的女性。我们努力创建包容、开放、平等的职场环境，并为女性提供“妈妈屋”等便利设施。我们相信，不论在领导力还是复杂设备操作技能上，女性完全具有同等的潜力。
员工安全与健康
作为锻造企业，我们非常关注员工的健康与安全。我们努力识别并降低工作场所的各种风险，通过持续培训员工，设置专业的安全管理部门，来尽最大可能提前消除各类隐患。
